Настоящий устав является новой редакцией устава муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художестенно-эстетического направления развития детей №5 «Тополек» г.Нефтекумск (далее – Устав), утвержденного приказом отдела образования администрации Нефтекумского муниципального района от 19 декабря  2011 г. № 435, согласованного приказом отдела имущественных и земельных отношений администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от  07 декабря 2011 года  №  121.

Настоящая редакция Устава разработана в целях приведения Устава в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 № 3266-1 «Об образовании» (далее – Закон РФ «Об образовании»), Бюджетным кодексом от 31.07.1998 г. № 195 – ФЗ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации от 27 октября  2011 № 2562 (далее – Типовое положение).

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художестенно-эстетического направления развития детей №5 «Тополек» г.Нефтекумск (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, которое осуществляет оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района Ставропольского края в сфере образования, и финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художестенно-эстетического направления развития детей №5 «Тополек» на основании постановления администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 30 декабря 2010 года №2028 «Об изменении типа бюджетных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края в целях создания казенных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, а так же изменения типа казенных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края в целях создания бюджетных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края» переименовано в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художестенно-эстетического направления развития детей №5 «Тополек» и является муниципальным казенным, гражданским, светским, некоммерческим, средним общеобразовательным образовательным учреждением.

Имущество Учреждения передано из государственной собственности в муниципальную собственность Нефтекумского муниципального района Ставропольского края на основании распоряжения Правительства Ставропольского края от 26.01.2005 года №9-рп «О безвозмездной передаче имущества государственной собственности Ставропольского края в муниципальную собственность муниципальных образований Ставропольского края»  и решения Совета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края первого созыва  от 24 марта 2005 года № 19 «О принятии в муниципальную собственность Нефтекумского  муниципального района Ставропольского края  государственных образовательных учреждений», находится в собственности Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

1.3. Полное  наименование Учреждения: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художестенно-эстетического направления развития детей №5 «Тополек».

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ  д/с №5 «Тополек»

Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.4. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 356880, Россия, Ставропольский край, г.Нефтекумск, улица

 Анны Шилиной, 57

Фактический адрес: 356880, Россия, Ставропольский край, г.Нефтекумск, улица

 Анны Шилиной, 57

     1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Нефтекумский муниципальный район Ставропольского края.

  1.6. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 356880, РФ, Ставропольский край, Нефтекумский район, г.Нефтекумск, пл.Ленина, 1.

ОГРН – 1042600684983.

ИНН- 2614018878.

В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему правопреемнику. 

1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела образования администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края. (далее-отдел образования)

Место нахождения отдела образования: 356884, РФ, Ставропольский край, Нефтекумский район, г.Нефтекумск, ул. Нефтяников, 14.

ОГРН – 1052600670759.

ИНН- 2614018934.

Функции и полномочия собственника в отношении  муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением, осуществляет отдел имущественных и земельных отношений администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - Отдел) в пределах полномочий определенных муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

Место нахождения Отдела: 356884, РФ, Ставропольский край, Нефтекумский район, г.Нефтекумск, ул. Ленина, 1.

ОГРН –1052600671551.

ИНН- 2614018973.

1.8. Организационно - правовая форма Учреждения – учреждение.

Статус Учреждения - дошкольное образовательное учреждение

Тип – муниципальное казенное.

Вид – детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников.

По решению Учредителя тип и вид Учреждения могут быть изменены.

1.9. Изменение типа казенного учреждения в целях создания бюджетного  учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

Изменение типа казенного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»  (далее Закон РФ «Об образовании),  принимаемыми в соответствии с ним другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,   а также законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, решениями соответствующего органа управления образованием,  муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района Ставропольского края,  распорядительными документами Учредителя, настоящим Уставом.

1.11. Учреждение является юридическим лицом:

ОГРН –1022600872690.

ИНН – 2614016969.

1.12. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке в  территориальных органах Федерального казначейства и финансовом управлении администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

Учреждение обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим полным наименованием. Учреждение вправе иметь зарегистрированные в установленном порядке эмблему и иные средства индивидуализации.

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.13. Деятельность Учреждения направлена на создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.14.  Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения  с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.15. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.16. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организованных структур политических партий, общественно-политических  и религиозных движений и организаций (объединений).

1.17. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, совещаний, в том числе и международных. Учреждение имеет право на осуществление обмена делегациями  педагогов.

1.18.  Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными, индивидуальными спонсорами.

1.19.  Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-       невыполнение функций, отнесенных к его компетенции действующим законодательством и настоящим Уставом;

-       реализацию в не полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-       соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

-       жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время
образовательного процесса;

-       нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

-       ненадлежащие использование или использование не по назначению финансовых средств Учреждения и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

-       иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.20. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, кадровых и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.21. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите персональных данных и информации с ограниченным доступом и от ее утечки по техническим и другим каналам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.22. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.23. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов с 01 января 2012 г.:

1) сведения:

о дате создания образовательного учреждения;

о структуре образовательного учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

сведения о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

положения о филиалах, представительствах учреждения;

2) копии:

лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

свидетельство о государственной регистрации учреждения;

         решение учредителя о создании, реорганизации или изменении типа учреждения;

         решение учредителя о назначении руководителя учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг (при их организации);

         5) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном учредителем и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

Указанная информация подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность вышеперечисленных документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.24. Учреждение осуществляет воинский учет граждан в соответствии с Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 и своевременно подает данные о движении военнообязанных.

1.25.Учреждение вправе создавать филиалы и представительства по согласованию с учредителем.

1.26. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемиологическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

1.27. Развитие и совершенствование деятельности Учреждения определяется Программой развития, разрабатываемой им  самостоятельно на основе федеральной, краевой, районной программ развития образования.

 

2.Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых

образовательных программ, виды деятельности Учреждения

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями, определенными учредителем при его создании, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере дошкольного образования.

2.2. Основными целями деятельности учреждения являются всестороннее формирование личности ребёнка с учётом особенностей его физического, психического  развития, индивидуальных возможностей и способностей; подготовка к обучению в школе; развитие и совершенствование образовательного процесса.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

- обеспечение доступности получения качественного дошкольного образования;

- создание условий для эффективной реализации и освоения воспитанниками основной общеобразовательной и дополнительных образовательных программ дошкольного образования;

-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, формирование основ здорового образа жизни;

- духовно – нравственное развитие детей дошкольного возраста;

-воспитание, с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-создание и эффективное использование развивающей среды, способствующей личностному, интеллектуальному и физическому развитию ребёнка с учётом его индивидуальных способностей;

-координация деятельности участников образовательного процесса, несущих ответственность за всестороннее развитие ребёнка, его эмоциональное благополучие;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Предметом деятельности  Учреждения  является:

- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования общеразвивающей направленности;

-реализация приоритетных направлений; 

- реализация дополнительных образовательных программ;

- воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление.

2.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.6.  Приоритетными направлениями Учреждения являются:

  - художественно – эстетическое развитие детей дошкольного возраста.

2.7. В Учреждении реализуются дополнительные образовательные программы по следующим направленностям: художественно – эстетическая и физкультурно – спортивная.

2.8. Учреждение предоставляет гражданам муниципальные услуги в соответствии с административными регламентами по исполнению муниципальных услуг.

2.9. Учреждение осуществляет иные виды деятельности:

- организация духовно-нравственного воспитания детей дошкольного возраста;  

- организация системы просветительской и методической работы с участниками образовательного процесса по актуальным вопросам дошкольного образования, в том числе здорового и безопасного образа жизни;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка, оказание консультативной помощи;

- проведение мониторинговых исследований: социально-педагогического мониторинга получения дошкольного образования, сформированности культуры здорового и безопасного образа жизни и пр.;

- организация питания воспитанников;

- медицинское обслуживание обучающихся и работников Учреждения, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-осуществление инновационной деятельности, направленной на совершенствование учебно-методического, организационного, правового, финансово-экономического, кадрового, материально-технического обеспечения системы образования в Российской Федерации;

- выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

- организация и проведения семинаров, конференций по вопросам дошкольного образования;

- организация и проведение спектаклей, концертов, выставок.

2.10. Организация питания возлагается на Учреждение. Учреждение организует в соответствии с требования санитарных правил качественное горячее питание воспитанников, соответствующее их энергозатратам, с учетом энергетической ценности продуктов и сбалансированности рациона. В Учреждении предусмотрено специальное помещение для хранения и приготовления пищи в соответствии с требованиями санитарных правил.

Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к организации питания воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях.

2.11. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается медицинским персоналом Учреждения и учреждением здравоохранения, которые,  наряду с администрацией и педагогическими работниками несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение медицинских и санитарно-гигиенических норм, режима питания воспитанников. Учреждение оборудует помещение для работы медицинских работников.

Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала воспитанники получают бесплатно.

Медицинские осмотры воспитанников в Учреждении организуются и проводятся в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Воспитанники допускаются в Учреждение после перенесенного заболевания только при наличии справки врача-педиатра.

Медицинский персонал Учреждения осуществляет повседневный контроль за соблюдением требований санитарных норма и правил.

2.12. Учреждение не оказывает дополнительных платных образовательных услуг. 

2.12. Учреждение организует взаимодействие с органами исполнительной власти, правоохранительными органами, научными учреждениями, учреждениями дополнительного образования детей, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и другими заинтересованными организациями, общественностью по вопросам обучения, воспитания, охраны и укрепления здоровья, безопасного образа жизни воспитанников.

 

3. Организация образовательного процесса

 

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает режим образовательного процесса в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания  в дошкольных образовательных учреждениях.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется годовым учебным планом, согласованным с администрацией Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

3.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.

3.5.  Режим работы Учреждения установлен с 7.30 до 17.30 часов.

Учреждение функционирует в режиме пятидневной рабочей недели. Выходные дни суббота и воскресенье.

В предпраздничные дни окончание работы  согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

3.7.Учебная нагрузка и режим непосредственно образовательной деятельности воспитанников определяются в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями СанПиНа 2.4.1.2660-10.

Учреждение устанавливает максимально допустимый объём недельной образовательной нагрузки, включая реализацию  дополнительного образования для  детей дошкольного возраста, в соответствии с утвержденными санитарно – эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиНа

3.8. Основной структурной единицей Учреждения является группа общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста.

В учреждении функционируют 6 групп общеразвивающей направленности.

3.9. Предельная наполняемость в группах общеразвивающей направленности и в разновозрастных группах определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и постановлением Главного санитарного врача РФ от 22.07.2010 г. № 91 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10».

3.10. Допускается посещение Учреждения по  индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения  определяется в договоре между родителями (законными представителями) и Учреждением

 

4. Порядок приема и отчисления воспитанников

 

4.1. Учредителем в соответствии с действующим законодательством регламентирован порядок зачисления граждан в Учреждение и определяется Административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги по приему, отчислению в дошкольные образовательные учреждения.

4.2. Учреждение самостоятельно формирует контингент воспитанников, осуществляет прием всех граждан, которые имеют право на получение дошкольного образования.

4.3. Иностранные граждане, лица, признанные беженцами и вынужденными переселенцами, и прибывшие с ними члены их семей имеют право на устройство детей в Учреждение наравне с гражданами Российской Федерации.

Отсутствие регистрации по месту жительства (как временной, так и постоянной) не может быть причиной отказа в зачислении в Учреждение.

4.4. Зачисление в Учреждение включает в себя следующие административные процедуры:

- приём заявления родителей (законных представителей) о зачислении в Учреждение и представленных документов;

- регистрация заявления и представленных документов;

- рассмотрение заявления о зачислении в Учреждение и представленных документов;

- решение о зачислении (отказе в зачислении) в Учреждение;

- уведомление заявителя о зачислении (отказе в зачислении) в Учреждение;

- подготовка приказа о зачислении обучающихся в Учреждение.

4.5. Прием заявлений родителей (законных представителей) о зачислении детей в Учреждение  осуществляется заведующим Учреждения в течение года. Заявление  регистрируется в журнале приема заявлений.

Отказ в приеме заявления о зачислении в Учреждение по любым основаниям недопустим.

4.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев  до 7 лет.

            4.7. Прием детей осуществляется заведующим Учреждения на основании выписки, выданной комиссией по комплектованию дошкольных образовательных учреждений Нефтекумского муниципального  района Ставропольского края.

            4.8. Комплектование групп в Учреждении осуществляется ежегодно, как правило,  с 01 июня до 31 августа.  

           4.9. Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) предоставляют в Учреждение заявление о приеме, медицинское заключение,  копию паспорта одного из родителей ( законных представителей).

4.10. Зачисление в Учреждение оформляется приказом заведующего и доводится до сведения родителей (законных представителей). На каждого ребенка в Учреждении формируется личное дело.

4.11. Взаимоотношения между родителями (законными представителями) и Учреждением определяются договором, составленным и подписанным в соответствии с действующим законодательством.

При приеме в Учреждение последнее знакомит  родителей (законных представителей) под роспись с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного и педагогического процесса в порядке, определенном соответствующим локальным актом, являющимся приложением к настоящему уставу.

4.12. Отчисление ребенка из Учреждения производится:

по заявлению родителей (законных представителей);

при наличии медицинского заключения о состоянии ребенка, препятствующему его дальнейшему пребыванию в учреждении;

по заключению психолого-медико-педагогической комиссии;

смерти воспитанника.

4.13. Отчисление из Учреждения осуществляется на основании приказа заведующего.

Об отчислении ребенка родители (законные представители) письменно уведомляются за семь дней.

Решение об отчислении может быть обжаловано в отделе образования в течение месяца с момента получения письменного уведомления.

4.14. За ребенком сохраняется место в случае непосещения учреждения по уважительным причинам в соответствии с условиями договора с родителями (законными представителями):

- на время болезни ребёнка;

- пребывания в условиях карантина;

- санаторно-курортного лечения;

- отпуска родителей (законных представителей) сроком не более 30 дней;

- до 75 дней в летний период;

- иных случаев по заявлению родителей (законных представителей).

4.15. Учреждение несет ответственность за организацию учета движения воспитанников в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в области образования.

 

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

5.1. Участниками образовательного процесса учреждения являются: педагогические работники учреждения, воспитанники, родители (законные представители).

5.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, предусматривающим взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания воспитанников.

5.3. Отношения между воспитанниками и персоналом учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития, в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.4. Родители (законные представители) и Учреждение обеспечивают соблюдение и защиту прав воспитанников в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Воспитанники имеют право на:

охрану жизни и здоровья;

защиту от всех форм физического и психического насилия;

защиту его чести и достоинства;

развитие его творческих способностей и интересов;

организацию его полноценного развития;

получение дополнительных и оздоровительных услуг.

5.6. Родители (законные представители) имеют право:

 - выбирать  дошкольное образовательное учреждение;

             - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

             - знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

            - защищать законные права и интересы воспитанников, в том числе обращаться к администрации Учреждения за защитой законных прав и интересов ребенка;

            - участвовать в управлении Учреждением  в формах, определенных Уставом;

            - принимать решение о переводе ребенка в дошкольное образовательное учреждение;

            - принимать участие и выражать своё мнение на родительских собраниях;

             - вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;

-получать квалифицированную помощь по проблемам обучения и воспитания;

-получать своевременную информацию о лечебно – профилактических мероприятиях, по вопросам питания;

5.7. Родители (законные представители) обязаны:

-знать и соблюдать права детей, установленные в Конвенции о правах ребенка 1989 г.;

-выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- вежливо, корректно и тактично относиться к работникам Учреждения, воспитанникам Учреждения, к другим родителям;

- уважать права, честь и достоинство ребёнка и педагогов. Поддерживать у ребёнка авторитет и уважение к педагогам;

-посещать родительские собрания;

-заботиться о здоровье ребенка, своевременно сообщать Учреждению о возможном отсутствии ребёнка или его болезни;

-обеспечивать надлежащий внешний вид своего ребенка;

-нести ответственность за воспитание детей. 

 - нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества в установленном законом порядке.

5.8. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не противоречит Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению  о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- защиту от всех форм физического и психологического насилия;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, литературы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки уровня развития воспитанников при исполнении профессиональных обязанностей; принимать участие в управлении Учреждением (в составе органов самоуправления учреждением, обеспечивающих государственно-общественный характер управления);

- повышение своей квалификации за счет средств Учредителя;

- участие в работе методических объединений, совещаний, конференций в Учреждении, районе, крае;

- на неразглашение хода дисциплинарного расследования и принятых по его результатам решений, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью;

- длительный, сроком до 1 года, отпуск без сохранения заработной платы, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, который предоставляется в порядке, определенном локальным актом, являющимся приложением к настоящему уставу; 

- получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с правовыми актами Нефтекумского муниципального района;

- на ознакомление с поступившей на педагогического работника жалобой в случаях дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения;

- сокращённую рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

- иные права и меры социальной поддержки, установленные законодательством  Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными нормативными актами.

5.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора;

- выполнять должностную инструкцию;

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в объеме не менее 72 часов;

- педагогические работники, не имеющие квалификационные категории, обязаны проходить аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности;

- соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса, поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;

- своевременно проходить медицинские осмотры и иммунизацию, за счет средств Учредителя;

- сотрудничать с семьёй воспитанника по вопросам обучения и воспитания;

- содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) и желания воспитанника на образовательные услуги;

- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого воспитанника в установленном порядке;

- оказывать помощь и поддержку воспитанникам в разрешении конфликтных ситуаций;

- нести ответственность за реализацию образовательной программы, качество образования воспитанников;

- применять формы, методы и средства организации образовательного процесса адекватные возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям воспитанников;

- сохранять учебно-материальную базу;

- выполнять правила техники безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический режим, противопожарную безопасность;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет Учредителя;

- иные обязанности, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностными инструкциями.

Внешний вид работников Учреждения  должен соответствовать общепринятым в светском обществе нормам делового стиля  и исключать вызывающие детали.

5.11. Педагогические работники проходят аттестацию в установленном законодательствам порядке.

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

5.12. Педагогические работники, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проходят аттестацию один раз в 5 лет.

5.12.1. Аттестации не подлежат:

- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

5.12.2. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

5.13. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

 

6. Порядок комплектования работников

Учреждения и условия оплаты их труда

 

6.1. Учреждение самостоятельно проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров. Учреждение несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров.

6.2. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и производится в соответствии со штатным расписанием.

6.3. К педагогической  деятельности  в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.5. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.6. Трудовые договоры с работниками могут заключаться:

- на неопределенный срок;

- на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

6.7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет заведующему:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета для военнообязанных, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Прием на работу в Учреждение без предъявления перечисленных документов не допускается.

6.8. Прием на работу оформляется приказом заведующего Учреждения, изданным на основании заключенного трудового договора, и объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

6.9. При приеме на работу заведующий знакомит работника с Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

Педагогические работники при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

6.10. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Учреждением.

Заведующий Учреждения (или лицо, уполномоченное им) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней в случае, если работа в Учреждении является для работника основной.

6.11. На каждого работника Учреждения ведется личное дело. Личное дело работника хранится в Учреждении, в том числе и после его увольнения, в течение 75 лет.

6.12. Заведующий Учреждения или лицо, уполномоченное им, заполняет личную карточку работника по форме Т-2 для приобщения к личному делу.

6.13. О приеме работника в Учреждение делается запись в Книге учета личного состава.

6.14. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно заведующего Учреждения за две недели. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению.

6.15. Днем увольнения считается последний день работы. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке формы Т – 2 и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

6.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6.17. Положение об оплате труда работников Учреждения, включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается коллективным договором, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края, правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

6.18. Заработная плата работников Учреждения состоит из:

а) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

б) выплат компенсационного характера;

в) выплат стимулирующего характера.

6.19. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются заведующим Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6.20. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

6.21. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии и иные выплаты.

Порядок и механизм расчета размера заработной платы работникам Учреждения определены в Положении об  оплате труда работников Учреждения, являющегося приложением к Коллективному договору.

6.22. Установление заработной платы педагогическим работникам осуществляет заведующий Учреждения в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения и другими локальными актами, разработанными и утвержденными в Учреждении.

 

7. Порядок управления  Учреждением

 

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

7.2. Учредитель в отношении Учреждения наделен следующими полномочиями: 

-     утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений по согласованию с Отделом и отделом образования;

-     согласование создания филиалов Учреждения;

-     принятие решений об изменении типа, вида Учреждения;

-     принятие решений по реорганизации и ликвидации Учреждения;

-     назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора (контракта);

- утверждение показателей оценки эффективности и результативности деятельности заведующего Учреждением;

-      определение  правил приема в Учреждение;

-     утверждение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчета о результатах деятельности, а также об использовании закрепленного за ним имущества;

-     осуществление мониторинга финансового состояния Учреждения;

-     осуществление контроля за целевым использованием Учреждением, выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием  по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления  муниципального имущества в порядке, определенном правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

-     осуществление иных функций Учредителя, предусмотренных правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

            7.3. Отдел образования в отношении Учреждения наделен следующими полномочиями:

            -согласование Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

            -организация проведения аттестации заведующего Учреждения;

            -проведение плановых и внеплановых проверок образовательной деятельности Учреждения

            -согласование календарных учебных графиков;

            - разработка показателей оценки эффективности и результативности деятельности заведующего Учреждением;

-     осуществление контроля за целевым использованием Учреждением, выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием  по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления  муниципального имущества в порядке, определенном правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

-           согласование бюджетной сметы Учреждения, проверка и согласование отчета о результатах деятельности, а также об использовании закрепленного за ним имущества;

  - осуществление иных функций, предусмотренных муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

7.4. Отдел в отношении Учреждения наделен следующими полномочиями:

-       согласование Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

-       подготовка проектов правовых актов Нефтекумского муниципального района по вопросам создания, реорганизации, ликвидации Учреждения;

-       внесение предложений об установлении и изменении подведомственности Учреждения, передача в ведение другого органа администрации Нефтекумского муниципального района, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления);

-       передача в оперативное управление имущества, находящегося в собственности муниципального образования Нефтекумского муниципального района;

-        закрепления муниципального имущества на праве оперативного управления  имущества, находящегося в муниципальной собственности Нефтекумского муниципального района, а также осуществление в установленном порядке изъятия излишнего, не используемого или используемого не по назначению муниципального имущества, закрепленного за Учреждением;

-       принятие от ликвидационной комиссии имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в случае ликвидации Учреждения;

-       обращение в суд с исками о признании недействительными крупных сделок, сделок которых имеется заинтересованность, совершенных Учреждением нарушением действующего законодательства;

- осуществление иных функций, предусмотренных муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

7.5. Исполнительным органом Учреждения является заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района.

Назначение на должность заведующего оформляется распоряжением (приказом) Учредителя. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, основания расторжения трудового договора и другое определяются трудовым договором, заключаемым Учредителем с заведующим Учреждения.

Освобождение заведующего от занимаемой должности производится                                 по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключенным между Учредителем и заведующим Учреждением, и осуществляется на основании распоряжения (приказа) Учредителя.

Заведующему совмещение своей должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения                 не разрешается.

Ведение трудовой книжки и личного дела заведующего, а также их хранение осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Применение к заведующему дисциплинарных взысканий, а также привлечение его к материальной ответственности за причиненный ущерб производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации на основании распоряжения (приказа) Учредителя.

7.6. Заведующий Учреждения:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях, организациях, а также в судах различной юрисдикции;

- выдает доверенности для предоставления интересов Учреждения;

- заключает контракты, соглашения, договоры, по вопросам организации  деятельности Учреждения;

- открывает счета в финансовом управлении администрации Нефтекумского муниципального района и территориальном органе Федерального казначейства;

- распоряжается имуществом и денежными средствами в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района;

- издает приказы и иные распорядительные документы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

  - устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяет должностные обязанности;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, расстановку кадров и распределение обязанностей, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников;

- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, вносит в них изменения;

- утверждает должностные  инструкции работников Учреждения;

- устанавливает заработную платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, с учетом компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах денежных средств, направляемых на оплату труда;

- утверждает графики работы сотрудников;

- руководит всеми видами текущей финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечивает его эффективную и устойчивую работу;

- осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и других сотрудников Учреждения, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- осуществляет приостановку решений Совета  Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;

- разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы Учреждения;

- осуществляет прием воспитанников в Учреждение и распределение их по возрастным группам в  порядке определенном настоящим Уставом;

- осуществляет взаимосвязи с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования;

- рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- представляет Учредителю, отделу образования и общественности отчеты о деятельности Учреждения.

- незамедлительно информирует Учредителя, отдел образования и (или) правоохранительные органы  о фактах несоблюдения работниками Учреждения требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья, жизни воспитанников, требований соблюдения прав и свобод детей, а также о несчастных случаях, произошедших в Учреждении с воспитанниками и (или) работниками Учреждения;

- выполняет иные функции, вытекающие из требований действующего законодательства Российской Федерации,  нормативных правовых актов Ставропольского края, муниципальных правовых актов Нефтекумского муниципального района и настоящего Устава.

7.6. Заведующий несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- жизнь, здоровье воспитанников и работников Учреждения во время педагогического процесса;

-  несоблюдение прав, свобод воспитанников и работников Учреждения;

- реализацию не в полном объеме образовательной программы в соответствии с учебным планом, качество предоставляемых образовательных услуг;

- уровень квалификации работников Учреждения;

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов Учреждения, распорядительных документов Учредителя, муниципальных правовых актов Нефтекумского муниципального района, настоящего Устава;

- нарушение в процессе осуществления деятельности Учреждения правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил;

- отсутствие и (или) несвоевременное оформление (переоформление) лицензии, на право ведения образовательной деятельности, а также за нарушения лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Заведующий несет персональную ответственность:

- за невыполнение муниципального задания;

- за просроченную кредиторскую задолженность;

- в размере убытков, принесенных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства.

7.7.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия                                    и самоуправления. Формами самоуправления являются:

- Совет Учреждения;

- Педагогический Совет Учреждения;

- Общее собрание  коллектива Учреждения;

- Родительский комитет.

Организация деятельности органов самоуправления и порядок их формирования регламентируется Положениями о данных органах, которые являются приложениями к настоящему Уставу.

7.8. Высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения, в состав которого входят  работники Учреждения, родители (законные представители), заведующий, представители Учредителя. Заседания Совета Учреждения проводятся не реже двух раз в год.  На заседаниях Совета Учреждения с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители воспитанников.

Основная задача Совета Учреждения – обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно создано.

 К компетенции Совета Учреждения относится:

- принятие Устава, изменений и дополнений;

- согласование  образовательной программы Учреждения и дополнительного образования;

- утверждение программы развития Учреждения;

-определение направлений взаимодействия Учреждения с государственными и общественными организациями;

- участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения

- согласование публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и руководителем Учреждения);

- согласование сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и иных источников;

- содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

-  согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

7.9. В состав Совета Учреждения входят избранные представители работников Учреждения, родителей (законных представителей),  официально назначенный представитель Учредителя, заведующий Учреждения с правом решающего голоса.

Количественный состав Совета Учреждения составляет 7  человек. Заведующий входит в состав Совета по должности. Члены Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников. Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше трети и больше половины общего количества членов Совета Учреждения. Количество членов совета из числа работников Учреждения не может превышать четверть от общего числа членов Совета Учреждения. При этом не менее двух третей из них должны являться педагогическими работниками Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Сформированный Совет Учреждения получает легитимность по решению Учредителя. Учредитель может оспорить членство в Совете избранного или кооптированного члена только по признакам нарушения процедур его избрания или кооптации.

7.10.  В случае если принятое решение заведующего, требующего по Уставу согласования с Советом Учреждения, с ним не согласовано, оно не имеет юридической силы.

7.11.Совет Учреждения обязан своевременно и надлежаще исполнять свои функции и осуществлять права в интересах реализации своих задач по управлению Учреждением.

Совет Учреждения, как постоянно действующий коллегиальный высший орган, в установленном действующим законодательством порядке, несет ответственность и подлежит роспуску Учредителем за неисполнение своих полномочий, отнесенных к его компетенции настоящим Уставом или принятие решений (осуществление действий), нарушающих действующее законодательство Российской Федерации, Ставропольского края, нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования Нефтекумского муниципального района, настоящий Устав.

7.12. Заседание Совета Учреждения правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов.

Решение заседания Совета Учреждения принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания Совета по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления Учреждения принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и настоящим Уставом.

Решения, принятые Советом Учреждения в рамках отведенной им компетенции, имеют императивный характер, т.е. обязательны для исполнения заведующим и работниками Учреждения.

7.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов Учреждения действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

В компетенцию Педагогического совета входит:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рассмотрение вопросов внедрения новых методик и технологий, обобщения педагогического опыта;

- разработка и утверждение учебных планов, графика организации дополнительного образования;

-представление педагогических работников к различным видам поощрений;

-определение направлений инновационной деятельности Учреждения, взаимодействия Учреждения с научными организациями;

-утверждение годового плана работы Учреждения;

-разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

-избрание представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

Педагогический совет избирает сроком на 1 год председателя и секретаря.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами заведующего Учреждением.

7.14. Общее собрание коллектива Учреждения – орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, заведующий Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

7.15. Общее собрание коллектива Учреждения:

- принимает Коллективный договор, правила внутреннего распорядка, локальные акты в пределах своей компетенции;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки.

7.16. Родительский комитет избирается из числа родителей (законных представителей) на общем собрании. Количество членов и состав  родительского комитета определяется на общем собрании родителей (законных представителей).

К компетенции родительского комитета относится рассмотрение вопросов воспитания и обучения детей.

 

8. Структура финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

8.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

имущество,  закрепленное Отделом в установленном порядке;

иное имущество, переданное Учреждению, согласно действующему законодательству;

8.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.4. Имущество закрепляется за Учреждением Отделом на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Отдел закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом здания, сооружения, имущество, оборудование, а также иное имущество.

8.5. Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами или решением собственника.

8.6. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом управлении администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законодательством).

8.7. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края.

8.8. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Отдела.

Учреждение не вправе совершать сделки, последствиями которых может явиться отчуждение или обременение муниципального имущества. Решение об отчуждении муниципального имущества, а также решения, на основании которых может впоследствии возникнуть право на отчуждение муниципального имущества или прибыли от его использования, принимаются Учредителем.

8.9. Крупная сделка и сделка, в которой имеется заинтересованность, может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя и Отдела.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов  Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Отдела, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Отдела.

8.10. Руководитель Учреждения несет ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 8.9. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.11. Порядок совершения сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, определяется в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее – заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотрены уставом Учреждения.

Под термином «возможности Учреждения» понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области приносящей доходы деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для нее ценность.

В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждения, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований данного пункта, может быть признана судом недействительной.

8.12. Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им этому Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

8.13. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним Учреждением собственности.

8.14. Муниципальная собственность, закрепленная за учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления Нефтекумского муниципального района, принятыми в пределах своих полномочий.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между Отделом и Учреждением, если иное не предусмотрено этим договором.

8.15. Учреждение вправе с согласия Отдела выступать в качестве арендодателя имущества.

Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами по решению Учредителя по согласованию с Отделом, в установленном действующим законодательством порядке, если это не влечет за собой ухудшения основной деятельности Учреждения, доступности и качества предоставляемых услуг, а также, если сдача в аренду имущества осуществляется:

- в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которого оно создано;

- в целях рационального использования такого имущества;

- служит достижению цели, для которой создано Учреждение.

Учреждение с согласия Отдела на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования на безвозмездной основе.

8.16. Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

8.17. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании бюджетной сметы. Доведение лимитов бюджетных обязательств до Учреждения осуществляется в порядке, установленном финансовым управлением администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края для получателей средств бюджета Нефтекумского муниципального района.

Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности Нефтекумского муниципального района Ставропольского края и переданного в оперативное управление Учреждению, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, отражаются в доходах бюджета Нефтекумского муниципального района Ставропольского края и бюджетной смете Учреждения.

8.18. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые  средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц,
в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

8.19. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Нефтекумского муниципального района в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным Кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение требований Учреждением установленных требований при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску отраслевого органа, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

8.20. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров. При этом сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только суммы фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.

8.21. Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Нефтекумского муниципального района отвечает соответственно отдел образования администрации Нефтекумского муниципального района, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.

8.22. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

8.23. Учреждение может осуществлять следующую, приносящую доход деятельность:

- предоставление в аренду имущества;

- и иная, приносящая доход деятельность.

8.24. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями осуществляются за счет средств Учредителя.

8.25. Учреждение осуществляет бюджетную, статистическую и иную отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность. 

8.26. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бухгалтерскому учету бюджетных учреждений, а также налоговый учет в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

8.27. Формы и порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, министерством финансов Ставропольского края, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

8.28. Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.29. Учреждение вправе заключать в установленном законодательством порядке договоры на оказание услуг по осуществлению оперативного бухгалтерского учета, ведению бюджетной и иной отчетности.

8.30. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель и Отдел.

8.31. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, отделом образования, уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

 

9. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

 

9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.3. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации осуществляются в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

9.4. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования) может быть осуществлена в соответствии с решением администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края по предложению отдела образования.

9.5. При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другой организации оно считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

9.7. При реорганизации Учреждения в форме преобразовании к вновь возникшей некоммерческой организации переходят права и обязанности реорганизованного Учреждения в соответствии с передаточным актом.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

9.8. В порядке определенном муниципальными правовыми актами может быть изменен существующий тип Учреждения на автономный или бюджетный. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

9.9. Ликвидация Учреждения может осуществляться: 

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения;

            -по решению администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края. При этом принятие решения о ликвидации  не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения об обеспечении жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей.

9.10. Принятие решения о ликвидации и проведении ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

9.11. Решением администрации Нефтекумского муниципального района назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами порядок и сроки ликвидации Учреждения.

Учредитель (лицо, уполномоченное Учредителем) в трехдневный срок с даты принятия решения о ликвидации Учреждения уведомляет орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о принятом решении.

9.12. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, составляет промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем и Отделом, проводит иные ликвидационные действия в соответствии с действующим законодательством.

9.13. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.14. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов и письменно уведомляет их о ликвидации Учреждения, рассчитывается с кредиторами, а также принимает меры к получению дебиторской задолженности.

9.15. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения, направляются на цели развития образования.

9.16. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с  федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается собственнику имущества.

Кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.17. Учреждение считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра юридических лиц.

9.18. При ликвидации или реорганизации уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9.19. При ликвидации и реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.20. При ликвидации Учреждения или при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

 

10. Порядок изменения устава

 

10.1. Настоящий Устав может быть изменен, дополнен и принят в новой редакции в порядке, установленном правовыми актами Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

10.2. Предложение об изменении и дополнении настоящего Устава рассматриваются и принимаются Советом Учреждения .

10.3. Устав Учреждения, а также внесенные в него изменения, согласовывается Отделом, отделом образования  и утверждаются распоряжением Учредителя.

10.4. Устав Учреждения и вносимые в него изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством регламентирующим порядок государственной регистрации юридических лиц.

10.5. В Учреждении создаются условия всем работникам и родителям (законным представителям) для ознакомления с действующим Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

 

11. Перечень видов локальных актов, регламентирующих

деятельность Учреждения

 

11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать  следующие  локальные правовые акты, регламентирующие его деятельность и являющиеся неотъемлемой частью настоящего Устава:

-Договор Учреждения с Учредителем;

-Положение о Совете Учреждения.

-Положение об общем  собрании  коллектива Учреждения.

-Положение о Педагогическом совете.

-Положение о Родительском комитете.

-Положение об оплате труда работников МКДОУ д/с №5 «Тополек»;

-Положение о порядке предоставления длительного отпуска педагогическим работникам.

-Договор между Учреждением и родителями.

              11.2. Деятельность Учреждения также регламентируется образовательной программой, учебным планом, годовым планом работы, Коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, договорами, соглашениями, контрактами.

11.3. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

11.4.В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

 

12. Вступление Устава в юридическую силу

 

12.1. Устав вступает в силу с момента регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц в Нефтекумском районе.

12.2. Ранее действовавшая редакция Устава с момента принятия новой редакции Устава утрачивает юридическую силу.

 

Устав принят в целом Советом Учреждения. 

 «11»  июля  2012 года.

        Протокол  №  2

 

 

Приложение к Уставу

                                                                             Муниципального казенногоДошкольного

                                                                                 образовательного Учреждения «Детский сад

                                                                            Общеразвивающего вида с приоритетным

                                                                                              осуществлением художественно- эстетического

                                                                                направления развития детей № 5 «Тополёк»  

     

 

 

 

Положение о Совете Учреждения

 Муниципального казенного дошкольного

образовательного учреждения

«Детский сад общеразвивающего вида

 с приоритетным осуществлением

художественно-эстетического

направления развития детей

 № 5 «Тополек»»

 

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1.Совет Учреждения Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад  общеразвивающего вида  с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития детей № 5 «Тополек»» г.Нефтекумска (далее Совет)  является высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения,  осуществляет свою деятельность в соответствии с  Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,  регламентом Совета, Уставом и  иными локальными нормативными актами  Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад  общеразвивающего  вида  с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития детей № 5 «Тополек»» (далее Учреждение).

      1.2. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

      1.3. Уставом Учреждения предусматривается:

а) численность и порядок формирования и деятельности Совета;

б) компетенция Совета;

      1.4 Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.

 

2. Структура Совета, порядок его формирования.

 

       2.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) воспитанников детского сада;

б) работников Учреждения;

в) педагогический коллектив Учреждения;

В состав Совета также входит заведующий  Учреждения  с правом решающего голоса, представитель Учредителя.  По решению Совета в его состав также  могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная  и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения, а также представители иных органов.

        2.2. Общая численность Совета определяется Уставом Учреждения,

Количественный состав Совета составляет 7 человек. Заведующий входит в состав Совета по должности. Члены Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников. Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше трети и больше половины общего количества членов Совета . Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать четверть от общего числа членов Совета . При этом не менее двух третей из них должны являться педагогическими работниками Учреждения. Представители, избранные в Совет , выполняют свои обязанности на общественных началах.

Сформированный Совет получает легитимность по решению Учредителя. Учредитель может оспорить членство в Совете избранного или кооптированного члена только по признакам нарушения процедур его избрания или кооптации.

       2.3. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) избираются общим  собранием родителей Учреждения.

       2.4. В случае организации выборов Членов Совета из числа родителей посредством родительского собрания применяются следующие правила:

         -  Решение собрания об избрании членов Совета из числа родителей принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками собрания.

         - Решение собрания признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей  родителей (законных представителей) детей посещающих Учреждение. Собрание  избирает из своего состава председателя, секретаря и при необходимости  счетную комиссию.

         - Члены Совета избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями, руководителем Учреждения, представителем учредителя в составе Совета.

         - Решения  собрания  принимаются голосованием большинством голосов присутствующих  и оформляются протоколом, подписываемым  председателем и секретарем. В случае избрания счетной комиссии к протоколу  собрания  прилагается протокол счетной комиссии.

         2.5. Члены Совета их числа работников Учреждения  избираются на общем собрании работников Учреждения, при проведении которого применяются правила, аналогичные предусмотренным пунктом 2.4. настоящего Положения.

        2.6. Члены совета из числа педагогического коллектива Учреждения  избираются на педагогическом совете  Учреждения, при проведении которого применяются правила, аналогичные предусмотренным пунктом 2.4. настоящего Положения.

         2.6. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета, определенной уставом Учреждения.

 

3. Компетенция Совета

 

       3.1. Основная задача Совета – обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно создано.

 К компетенции Совета   относится:

- принятие Устава, изменений и дополнений;

- согласование  образовательной программы Учреждения и дополнительного образования;

- утверждение программы развития Учреждения;

-определение направлений взаимодействия Учреждения с государственными и общественными организациями;

- участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения

- согласование публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и руководителем Учреждения);

- согласование сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и иных источников;

- содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

-  согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

3.2.Совет Учреждения обязан своевременно и надлежаще исполнять свои функции и осуществлять права в интересах реализации своих задач по управлению Учреждением.

Совет Учреждения, как постоянно действующий коллегиальный высший орган, в установленном действующим законодательством порядке, несет ответственность и подлежит роспуску Учредителем за неисполнение своих полномочий, отнесенных к его компетенции в соответствии с  Уставом Учреждения  или принятие решений (осуществление действий), нарушающих действующее законодательство Российской Федерации, Ставропольского края, нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования  Нефтекумского  муниципального района, Устав Учреждения

3.3. Заседание Совета  правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов.

Решение заседания Совета принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания Совета по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления Учреждения принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами ,Уставом Учреждения

Решения, принятые Советом  в рамках отведенной им компетенции, имеют императивный характер, т.е. обязательны для исполнения заведующим и работниками Учреждения.

 

4. Организация деятельности Совета.

 

4.1. Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются Уставом Учреждения Вопросы порядка работы Совета, не  урегулированные уставом, определяются регламентом Совета принимаемым им самостоятельно.

         4.2.  Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие..

         4.3. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель Учреждения и представитель учредителя в составе Совета.

         -  На заседании (в порядке, установленном уставом общеобразовательного учреждения и регламентом Совета) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.

         4.4.Первое заседание Совета созывается руководителем Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель  председателя Совета.

         4.5. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенным регламентом Совета. Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором  его заседании.

         4.6. Совет имеет право, для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов его решений в период между заседаниями, создавать постоянные и временные комиссии Совета. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить, с их согласия, любые лица, которых Совет сочтет необходимыми привлечь для  обеспечения эффективной работы комиссии. Руководитель (председатель) любой комиссии является членом Совета.

         4.7. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины от  числа  членов Совета, определенного Уставом Учреждения, Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

         4.8.  Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих не заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

         4.9.  Решения  настоящего Положения принимаются представителями родительской общественности, входящими в Совет.

         4.10.   Для осуществления  своих  функций Совет вправе:

         а) приглашать на заседания Совета любых работников общеобразовательного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

         б) запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функции Совета, в том числе  о порядке контроля за реализацией решений Совета.

         4.11.Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Учреждения (в случае необходимости – при содействии учредителя).

 

5. Обязанности и ответственность Совета и его членов.

 

         5.1. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

         Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

5.2.  В случае если принятое решение заведующего, требующего по Уставу согласования с Советом, с ним не согласовано, оно не имеет юридической силы.

         5.3. Учредитель вправе  распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течении полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству российской Федерации, уставу  и иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном учреждении управляющего Совета на определенный срок.

         5.4. Члены Совета, в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

         5.5.Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, положениям, договорам  Учреждения  и учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем общеобразовательного учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

         По факту принятия вышеуказанных решений Совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре такого решения.

         5.6. В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем Учреждения несогласия руководителя  с решением Совета и (или)  несогласия Совета с решением (приказом) руководителя), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

         5.7. Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.

         5.8. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

         - по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

         - при отзыве представителя учредителя;

         - при увольнении с работы руководителя общеобразовательного учреждения, или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета;

         - в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете.

         5.9. Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю.

         5.10. После вывода (выхода) из состава  Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов).

 

 

 

 

Приложение к Уставу

                                                                               Муниципального казенногоДошкольного

                                                                                   образовательного Учреждения «Детский сад

                                                                              Общеразвивающего вида с приоритетным

                                                                                             осуществлением художественно- эстетического

                                                                                  направления развития детей № 5 «Тополёк»  

 

 

 

 

Положение об общем собрании

Муниципального  казенного  дошкольного

образовательного учреждения

«Детский  сад общеразвивающего  вида

 с приоритетным осуществлением

 художественно-эстетического направления

развития детей № 5 «Тополёк»

 

 

 

 

Настоящее  положение разработано для Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский  сад общеразвивающего  вида с приоритетным осуществлением  художественно-эстетического направления развития детей № 5 «Тополёк» (Учреждение ) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом учреждения.

 

1.Общие положения

 

1.1.Общее собрание Учреждения – орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения.

1.2.Общее собрание представляет полномочия   работников Учреждения.

1.3. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.4.Решения Общего собрания  Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязаны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.Основные задачи Общего собрания

2.1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового   коллектива.

2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения   в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3.Функции Общего собрания

3.1.Общее собрание:

- принимает Коллективный договор, правила внутреннего распорядка, локальные акты в пределах своей компетенции;

- избирает представителей работников коллектива  в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки.

-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в  Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками  Учреждения;

-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников  Учреждения;

-заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе, заведующего хозяйством, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

-знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности  Учреждения   и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

4.Права Общего собрания

4.1.Общее собрание имеет право:

-участвовать в управлении  Учреждения;

-выходить с предложениями и заявлениями на учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

-потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его предложения поддержит не менее 50% членов собрания;

-при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5.Организация управления Общим собранием

5.1.В состав Общего собрания входят все работники  Учреждения.

5.2.Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, заведующий Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

5.2.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.

5.4.Председатель Общего собрания:

-организует деятельность Общего собрания;

-информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-организует подготовку и проведение заседания;

-определяет повестку дня;

-контролирует выполнение решений.

5.5.Общее собрание  Учреждения собирается по мере необходимости , но  не реже 1 раз в  год.

5.6.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 % членов коллектива  Учреждения .

5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.8.Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих.

5.9.Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива Учреждения.

6.Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1.Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления  Учреждения

- Педагогическим советом, родительским комитетом:

-через участие представителей коллектива в заседаниях Педагогического, совета, родительского комитета Учреждения;

-представление на ознакомление Педагогическому совету  и Родительскому комитету  Учреждения  материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

-внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета   и Родительского комитета Учреждения.

7.Ответственность Общего собрания

7.1.Общее собрание несет ответственность:

-за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8.Делопроизводство Общего собрания

8.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.В книге протоколов фиксируются:

-дата проведения;

-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива

-приглашенные (ФИО, должность);

-повестка дня;

-ход обсуждения вопросов;

-предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-решение.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.Нумерация протокола ведется от начала учебного года.

8.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

 

 

 

 

 

Приложение к Уставу

                                                                                   Муниципального казенногоДошкольного

                                                                                       образовательного Учреждения «Детский сад

                                                                                   Общеразвивающего вида с приоритетным

                                                                                                  осуществлением художественно- эстетического

                                                                                       направления развития детей № 5 «Тополёк»  

 

 

 

 

 

 

Положение о   педагогическом совете

Муниципального казенного дошкольного

 образовательного учреждения

«Детский  сад общеразвивающего  вида

 с приоритетным осуществлением 

художественно-эстетического направления

развития детей № 5 «Тополёк»

 

 

 

 

 

1.Общие положения

      1.1.Педагогический совет Муниципального  казенного дошкольного образовательного  учреждения «Детский  сад  общеразвивающего  вида с приоритетным осуществлением  художественно-эстетического направления развития  детей № 5 «Тополёк» ( далее Учреждение) является постоянно действующим  коллегиальным  органом , объединяющий педагогических работников Учреждения с органом  самоуправления  Учреждения  для  рассмотрения основных вопросов  организации и  осуществления  и совершенствования  образовательного процесса,  повышения  профессионального мастерства,  творческого роста педагогов  Педагогический совет создается в  Учреждении, где работает более трёх педагогов.

 1.2. В состав педагогического совета входят: заведующий  Учреждения

 его заместители, педагоги, воспитатели, медицинский работник,

 родители (законные представители)  и другие представители органов

 самоуправления Учреждения (с совещательным голосом).

 1.3. Педагогический совет Учреждения  действует на основании

 Конституции РФ; Закона РФ «Об образовании», Типового положения о

 дошкольном образовательном учреждении, нормативных  правовых

 документов об образовании, Устава  Учреждения,  настоящего Положения.

1.4. Решения педагогического совета являются  обязательными  для

 исполнения  всем педагогическим  коллективом  Учреждения ,реализуются

приказами заведующего Учреждением.

2.Задачи и содержание работы

2.1. Главными задачами педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

-ориентация педагогического коллектива Учреждения на

 совершенствование     образовательного процесса;

- разработка общей методической темы и её содержания в деятельности

  Учреждения;

- ознакомление с достижениями педагогической науки и передовым

   педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность

  Учреждения ;

- решение вопросов по организации образовательного процесса.

 - рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров

2.2. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм,

 методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических

  работников, развитию их творческих инициатив;

- рассмотрение вопросов внедрения новых методик и технологий,

 обобщения педагогического опыта;

- разработка и утверждение учебных планов, графика организации

  дополнительного образования;

-представление педагогических работников к различным видам поощрений;

-определение направлений инновационной деятельности Учреждения,

 взаимодействия Учреждения с научными организациями;

-утверждение годового плана работы Учреждения;

-разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

-избрание представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения

-заслушивает отчёты педагогических работников учреждения, доклады

 других органов самоуправления Учреждения,       представителей организаций

и учреждений, взаимодействующих с Учреждением         по вопросам

образования и воспитания детей, в т.ч. сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного     учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников,          информацию о других вопросах образовательной деятельности Учреждения;

Педагогический совет избирает сроком на 1 год председателя и секретаря.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом         работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

3.Права и ответственность

3.1. Педагогический совет Учреждения  имеет право:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,

 учебных пособий и материалов, литературы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки уровня развития воспитанников при исполнении профессиональных обязанностей;  принимать участие  в управлении Учреждением (в составе  органов самоуправления учреждением, обеспечивающих государственно-общественный характер управления);

- создавать временные творческие объединения с приглашением  специалистов различного профиля, консультантов для выработки        рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;

- принимать окончательные решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией,   относящейся к объединениям по профессии;

- в необходимых случаях на заседание педагогического совета          образовательного учреждения могут приглашаться представители других органов самоуправления Учреждения  общественных организаций,  учреждений, родители воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета. Лица, приглашённые на заседание педагогического совета, пользуются

 правом совещательного голоса.

3.2. Педагогический совет несёт ответственность:

- за выполнение плана работы;

- соответствие принятых решений законодательству РФ об образовании, о защите прав детей;

- утверждение образовательных программ, имеющих положительное        экспертное заключение;

- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

4.Организация деятельности

4.1. Педагогический совет  Учреждения избирает из своего состава  

 Председателя  и секретаря совета сроком на 1 год.

4.2. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы  Учреждения.

4.3.Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом

 работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года.

4.4. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

4.5.Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами

заведующего Учреждением.

4.6. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов

 при  наличии на заседании не менее двух третьей  его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

4.7. Организацию выполнения решений педагогического совета

 осуществляет заведующий Учреждения  и ответственные лица, указанные в

 решении результаты этой работы сообщаются членам педагогического   совета на последующих заседаниях.

4.8. Заведующий Учреждения  в случае несогласия с решением

 педагогического  совета приостанавливает выполнение решения, извещает

 об этом  учредителей учреждения, которые  при участии  заинтересованных

 сторон рассматривают  такое заявление.  Ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического  совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

5.Документация

 

         5.1. Заседания педагогического совета Учреждения оформляются

          протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов,

         выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов

        педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарём совета.

         5.2. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.

         5.3. Книга протоколов педагогического совета Учреждения  входит в

         номенклатуру дел, хранится постоянно в учреждении и передаётся по акту.

         5.4.Книга протоколов педагогического совета пронумеровывается

         постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и  печатью Учреждения

Приложение к Уставу

                                                                                   Муниципального казенногоДошкольного

                                                                                       образовательного Учреждения «Детский сад

                                                                                   Общеразвивающего вида с приоритетным

                                                                                             осуществлением художественно- эстетического

                                                                                       направления развития детей № 5 «Тополёк»  

 

 

 

 

 

 

 

Положение о родительском комитете муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно - эстетического направления развития детей   № 5 «Тополёк»

 

1. 1.     Общие положения.

1.1.Настоящее  положение  регламентирует деятельность Родительского комитета (далее Комитета)  являющимся одним из органов самоуправления муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно - эстетического направления развития детей № 5 «Тополёк»  (далее  Учреждение ).

1.2.Комитет  Учреждения   создан в целях содействия  с семьями воспитанников,  а также с целью осуществления взаимосвязи с общественными организациями и другими образовательными учреждениями по вопросам  воспитания и образования;

1.3.Комитет  Учреждения   в своей деятельности руководствуется  Законом Российской Федерации «Об Образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения   и настоящим положением.

1. 2.     Основные задачи.

Основными задачами Родительского Комитета являются:

2.1.     Содействие руководству Учреждению:

-В рассмотрении вопросов соблюдения  здоровых и безопасных  условий в  осуществлении  воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей в Учреждении и семье.

-В защите законных прав и интересов детей

-В организации массовых воспитательных мероприятий.

2.2.     Организация работы с родителями (законными представителями) детей,

посещающих  Учреждение , по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего развития ребенка в семье, взаимодействию семьи и Учреждения  в вопросах воспитания.

 

1. 3.     Функции родительского комитета.

Родительский комитет:

3.1.     Организует выполнение принятых родительским собранием решений.

3.2.     Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса.

3.3.     Проводит разъяснительную работу среди родителей об их правах и обязанностях

3.4.     Оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми

3.5.     Оказывает помощь в проведении  общих родительских собраний

3.6.     Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно гигиенических правил и норм

3.7.     Вырабатывает и высказывает предложения родителей по совершенствованию образовательного процесса , организует участие родителей в нём.

3.8.     Рассматривает обращения в свой адрес, а так же обращения по вопросам, отнесенным настоящим Положением к компетенции родительского комитета, по поручению руководителя.

3.9.     Проводит иную работу в соответствии с возложенными функциями.

 

1. 4.     Права родительского комитета.

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим положение, Комитет имеет право:

4.1.     Вносить предложения по вопросам , входящие в его компетенцию.

4.2.     Заслушивать и получать информацию от руководителя Учреждения, других органов самоуправления Учреждения, об организации и проведении воспитательной работы с воспитанниками

4.3.     Поощрять родителей воспитанников за активную работу в комитете, оказании помощи в проведении массовых воспитательных мероприятий.

4.4.     Оказывать помощь в проведении общественных мероприятий.

4.5.     Ставить вопрос о необходимости проведения общего родительского собрания Учреждения  

 

1. 5.     Состав и  организация работы.

 

5.1.     Родительский комитет может быть избран из числа родителей  детей посещающих Учреждения.

5.2.     Родительский комитет возглавляет председатель

5.3.     Решения Комитета являются рекомендательными.

5.4. Председатель  и секретарь Комитета избирается ежегодно в начале учебного года на общем родительском собрании Учреждения.

5.5. В состав Комитета входят  председатели родительских комитетов от каждой группы.

5.6. На заседаниях Комитета могут присутствовать заведующий, представители других органов самоуправления, общественных организаций.

5.7. Председатель избирается из состава Комитета

5.8.Председатель Комитета может присутствовать (с последующим информированием членов Комитета) на заседаниях педагогического совета, других органах самоуправления, общественных организаций  

5.9.О своей работе председатель Комитета и другие его члены отчитываются на общем родительском собрании

5.10. Комитет правомочен выносить решения при наличии не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

 

6.Делопроизводство

 

6.1.Заседание Комитета оформляется протокольно. В книге протоколов заседания Комитета фиксируется ход обсуждения вопросов, вносимых на повестку дня, а также предложения , замечания , возражения членов комитета. Протокол ведётся секретарём , подписывается председателем и секретарём.

6.2. Нумерация протоколов заседаний комитета ведётся от начала учебного года.